Os gestores das unidades administrativas e judiciárias do TRT da 14ª Região participarão daqui por diante de reuniões periódicas, cuja periodicidade será definida pela Presidência, para avaliação do cumprimento das metas estabelecidas pela Administração. A informação é da presidente do Regional, desembargadora Maria Cesarineide de Souza Lima, e foi dada sexta-feira última (24) no encerramento do seminário de avaliação das metas setoriais alcançadas no período de janeiro a julho de 2009.

A desembargadora explicou que as reuniões contribuirão para uma maior interação entre os gestores e garantem uma visão geral das ações desenvolvidas pelas unidades. “Talvez tenhamos que realizar essas reuniões fora da sede do Tribunal como incentivo ao debate dessas práticas fora do ambiente de trabalho”, disse Maria Cesarineide.

O seminário foi coordenado pela Assessoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (APDI), responsável ainda pelo acompanhamento das ações do Plano de Melhoria da Gestão (PMG), aprovado pela portaria GP nº. 2113/2008, e define as principais diretrizes da instituição com vistas à certificação de melhoria da gestão pelo “GesPública” – Programa de Gestão da Qualidade no Serviço Público, do Ministério do Planejamento, cuja autoavaliação está prevista para o segundo semestre de 2009.

O Tribunal de Rondônia e Acre registra uma taxa de 98% de processos solucionados e figura no ranking nacional como o Regional mais rápido do país. Maria Cesarineide afirmou que a média não leva em consideração a maior quantidade nacional de processos, mas o quesito “processos solucionados”. Ano passado, dos 4.081 processos recebidos o TRT julgou mais de 3,9 mil.

A boa imagem institucional também é atribuída a um amplo programa da capacitação dos recursos humanos desenvolvido pela Escola Judicial do Tribunal. O diretor da Ejud, desembargador Vulmar de Araújo Coêlho Junior, destacou a força do grupo de gestores e dos magistrados na busca constante de solução para os problemas enfrentados.

Vulmar Coêlho entende que apesar das medidas de contingenciamento de recursos orçamentários recomendadas a todos os Regionais pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), a entidade se mantém no topo como um canal de capacitação de valores e alcance de metas futuras planejadas: “minha percepção é que nós continuamos andando e andando bem”.

A Ejud realizou no período de janeiro a junho deste ano, 469 ações de capacitação de magistrados e servidores, dentre as quais 162 com apoio de instrutores internos, 149 por meio de consultoria externa e 96 com a participação de palestrantes convidados e os demais por meio de parcerias com instituições públicas ou privadas.

Outros destaques no cenário da avaliação dos primeiros 180 dias da atual gestão, foram: manutenção do calendário anual das Varas Itinerantes para complementar o atendimento a 100% dos municípios da jurisdição dos Estados de Rondônia e Acre, realização das sessões itinerantes das Turmas Recursais e do Tribunal Pleno em Rio Branco (AC) e a ampliação das atividades de responsabilidade social por meio dos Programas “Justiça do Trabalho vai à Escola”, “Justiça do Trabalho de Portas Abertas”, Justiça do Trabalho vai à Empresa” e “Justiça do Trabalho Solidária”.

Os programas de responsabilidade social, segundo a APDI, já integram o balanço social da instituição, um novo conceito de excelência administrativa que já vem sendo seguido por várias instituições no Brasil.

Fonte: ASCOM TRT Rondônia e Acre
Por: Abdoral Cardoso
Publicado em 29 de julho de 2009 às 09:42 horas
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